Votre association emploie du personnel salarié et relève du champ d’application de la convention collective nationale ECLAT (IDCC 1518). Retrouvez les actualités législatives ainsi que les derniers accords et avenants conclus par les partenaires sociaux de la branche.
Votre association a besoin de nouvelles compétences pour compléter et/ou renforcer l’engagement de ses bénévoles ? Vous avez besoin de professionnaliser, consolider et développer les activités de votre association ? Vous souhaitez embaucher un premier salarié ? Pour cela, plusieurs formalités doivent obligatoirement être mises en œuvre.
Vous êtes une association et vous développez des activités d’utilité sociale créatrices d’emplois ? Le dispositif local d’accompagnement (DLA) peut alors vous aider à consolider votre projet, à créer ou à pérenniser des emplois en vous proposant des ingénieries individuelles ou collectives.
Vous avez besoin de recruter ponctuellement des artistes ou techniciens à l’occasion d’une manifestation organisée par votre association ? Pour effectuer toutes les formalités administratives obligatoires, vous devez alors utiliser les services gratuits du GUSO.
Vous êtes sur le point de recruter un éducateur sportif, un professeur, un animateur dans votre association ? L’URSSAF vous propose le Chèque Emploi Associatif (CEA), un dispositif dématérialisé et gratuit pour effectuer toutes les formalités liées à l’emploi dans votre association.
Le régime social applicable aux indemnités de rupture conventionnelle évolue au 1er septembre 2023 et s’aligne sur le nouveau régime des indemnités de mise à la retraite.